» Without Label » 育嬰假 / 【繪本推薦】我長大了系列 養成生活自理好習慣的可愛繪本 - 愛麗絲媽咪的分享天地 : 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .

育嬰假 / 【繪本推薦】我長大了系列 養成生活自理好習慣的可愛繪本 - 愛麗絲媽咪的分享天地 : 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .

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依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .

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安海ç'Ÿå¨ï¼šæ€§åˆ¥æ­§è¦– 囿限ç"·æ€§èˆ‡å®¶åº­ç¤¾æœƒè¯ç¹« - 國際 - 中時電子報 from images.chinatimes.com
依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .

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